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CABINET A PRIM
DROIT SOCIAL ET DU TRAVAIL

Composé de 3 associés et 4 collaborateurs, notre cabinet est doté d’une expertise reconnue en droit social regroupant droit du travail et droit de la sécurité sociale, qu’il s’agisse de conseil ou de contentieux. Nous avons vocation à employer nos compétences pour traiter l’ensemble des problématiques liées aux relation de travail avec un unique objectif : l’obtention du meilleur résultat pour nos clients.

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Le cabinet

« Je jure, comme avocat, d’exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité ».

Telles sont les valeurs qui nous animent au quotidien.

Situé à Lyon, A PRIM est une structure lyonnaise apte à intervenir partout en France au bénéfice d’entreprises locales, nationales et internationales, intégrées ou non dans des Groupes. Ses 3 associés Carole Champigny, Sandrine Moussy et Olivier Gret jouissent d’une expérience de 20 ans en droit social.

Le droit social est une matière complexe, étendue et évolutive. Il est indispensable de vous entourer d’un avocat en droit du travail disposant d’une expertise et d’une compétence reconnue dans cette matière. Chaque année de nombreuses modifications ou compléments législatifs et règlementaires sont apportés, outre les revirements de jurisprudence de la Cour de Cassation.

Recherche d’une issue amiable, conseil stratégique, rédaction d’actes (contrats de travail, négociation d’accords transactionnels, rupture conventionnelle, etc.) médiation et négociation, contestation AT/MP (arrêt de travail/maladie professionnelle), contrôle URSAFF, mise en place du Comité Social et Economique, licenciement, litiges prud’homaux, responsabilité pénale des dirigeants sont autant de dossiers sur lesquels nous sommes compétents pour préserver les intérêts de nos clients.

Nos valeurs

Réactivité & Solutions sur mesure

3 associés soudés avec chacun des domaines de prédilection.
Notre expérience de 20 années nous permet une gestion optimale des situations, tant au regard des cadres législatifs, réglementaires et conventionnels que des ressorts humains, émotionnels et psychologiques que sous-tendent les relations du travail. Nous serons à même de vous recommander la meilleure voie à suivre selon votre situation. Cabinet plénier en droit social, grâce à notre vision à 360, nous construisons un accompagnement et des solutions sur-mesure adaptés à votre situation.
Pour un meilleur résultat et service de nos clients, nous travaillons en partenariat avec de nombreux experts dans les domaines juridiques (droit fiscal, droit des sociétés, etc.) et comptables.

Humain & Proche des clients

Attentif à votre histoire, une personne dédiée suivra l’intégralité de la procédure au travers d’échanges réguliers pour assurer un accompagnement personnalisé. Etant le bras armé sur lequel le client peut s’appuyer face à une réglementation en constante évolution, nous vous accompagnons dans la prise de décision et dans la sécurisation des mises en œuvre « techniques » de nos préconisations.

Accompagnement durable

Nous vous proposons un accompagnement juridique dans le temps avec solutions réalistes, individualisées et clés en main. Nous cherchons à comprendre vos enjeux prioritaires puis à les confronter aux contraintes mais également aux possibilités offertes par la législation.
Grâce à notre proximité avec les clients et à notre connaissance approfondie de chacun de nos dossiers, nous allions l’arme objective du droit, et les clés subjectives permettant de dénouer les situations.

Transparence des honoraires

Conformément à notre déontologie, la question des honoraires est fixée en amont des dossiers au temps passé, au forfait, au résultat ou encore sous la forme d’une convention d’assistance permanente. La transparence de nos honoraires fait partie de la relation client. Grâce à une relation de confiance, vous avancez sans surprise. Pour une pleine satisfaction, le suivi des honoraires se fait en fonction de l’évolution de votre dossier.

Domaines de
compétences

Pour défendre vos intérêts et vous assurer la bonne conformité de vos actions, ensemble, nous identifierons vos besoins et les qualifierons juridiquement dans le but de mettre en œuvre une stratégie adaptée et d’assurer au mieux la défense de vos intérêts. Notre intervention se conçoit à tous les stades de la relation de travail : pour la formalisation des relations contractuelles, pendant l’exécution du contrat pour en adapter les modalités, à l’occasion de sa rupture, lorsque survient un différend et enfin, devant les Conseils de Prud’hommes et les Cours d’appel en cas de litige.

Actualités

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Tout savoir sur les normes d’accessibilité

Me Olivier Gret détaille les règles en termes d’accessibilité aux personnes en situation de handicap tant à l’égard des salariés d'une entreprise qu'à l'égard du public. Voir l'article

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La cigarette en entreprise

Me Olivier GRET, avocat au cabinet APRIM, précise les contours juridiques de l'usage de la cigarette et de la vapote en entreprise. voir l'article

Contact

COORDONNÉES

Cabinet A Prim

1 Quai Jules Courmont
69002 – LYON

04 72 77 12 12
04 72 77 12 13 (fax)

contact@aprim-avocats.com

En partenariat avec le cabinet PIVOINE AVOCATS

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